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介護保険に関連する施設での求人状況について
団塊の世代が65歳を迎える時代になり、高齢者の人口は年々増加しているところです。
これから年月が経つにつれて団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になることから今後も介護の必要度はますます増していきます。
そこで高齢者の生活を支援するシステムにはインフォーマルサービスとフォーマルサービスがあります。
インフォーマルサービスとは地域の住民が中心となってボランティアや低額の費用でお年寄りの閉じこもり予防のための自主グループの運営や自宅に食事を届ける配食サービス、安否確認のための自宅訪問などを行うサービスです。
一方、フォーマルサービスの中心となるのが公的介護保険です。
65才以上の第1号被保険者と40才から64才までの第2号被保険者から保険料を徴収して財源に充て、介護を必要とする高齢者に費用の1割の負担でサービスを行うシステムになっています。介護保険のサービスには入所サービスと在宅サービスがあります。
入所サービスでは介護保険施設にてサービスを受けることができ、施設には医師や介護職員、看護職員、セラピスト、相談員、事務員などが常駐しています。その中でも介護職員は全業種の中でも転職率が高いことから施設が職業あっせん所などに求人を出していることも多く、就職のしやすい職種と言えます。
特に資格を持っていると求人募集の際に有利になります。
また福祉系の施設では看護職員の求人も多く出ています。
現在は看護師不足の社会となっており、病院や診療所、福祉施設など多くの場所で看護職員の求人を行っています。看護師の養成校も全国で新設されている状況ですがもうしばらくは看護職員の求人率は高い状態が続くことが予想されています。
それから在宅サービスではデイサービスやデイケアなどの通所サービスや訪問看護、訪問ヘルパーなどの訪問系のサービスがあります。
入所サービスの求人では夜間業務が求められるのに対し、在宅サービスでは日勤業務が主となります。
そのため介護職員や看護職員の中でも子育て世代の若い世代に人気があります。
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